managementboekhandel.nl
buttons Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons
leeg Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons Home pagina management
Home pagina Home pagina Kassa pagina, Winkelwagentje Contact info Email ons
 
Nederlands Buitenlands  |   Alles  Titel  Auteur  ISBN                 

Misha de Sterke Oh nee, een goed idee - Hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden

Misha de Sterke

Oh nee, een goed idee

 Hoe ook in jouw organisatie je idee tot resultaat kan leiden

€ 20.00


Veel organisaties hebben geen gebrek aan goede ideeën, zeker niet na allerhande brainstormsessies. Ze stranden helaas vaak na ellenlange vergaderingen en dan, op een bepaalde dag, hoor je er niks meer van. We waren toch enthousiast en gemotiveerd? De waan van de dag neemt het over. Tijd, energie, geld en moreel worden zo in hoog tempo verspild. Klaar om op te staan en voor positieve verandering op je werk te zorgen?

Oh nee een goed idee reikt je nieuwe, alternatieve en confronterende perspectieven aan en geeft praktijk advies zodat je leert hoe je je collega`s kan meekrijgen in veranderingen en nieuwe ideeën. Dat begint bij jezelf, jij moet eerst anders gaan denken, kijken en handelen. Wie ben jij? Hoe functioneert jouw organisatie? En wat kan jij daaraan doen? Er zijn geen zeven stappen naar succes, een quick fix of een toverstokje bestaat niet. Dit boek onthult de valkuilen, angsten maar ook de manieren om succesvol te zijn wanneer je op een positieve manier je ideeën voor elkaar wilt krijgen. Hierdoorkan je meer bereiken met minder frustratie en
ervoor zorgen dat je organisatie beter gaat functioneren. Daarnaast zul je meer plezier en betekenis in je werk krijgen.

Misha is interim- en verandermanager. Hij wil dat mensen in organisaties meer voldoening halen uit hun werk en schuwt daarbij de lastige vragen niet. Hij
geeft lezingen en publiceert regelmatig over dit vakgebied. Hij promoveert bij prof. dr. Hans de Bruijn op het vraagstuk Leadership in a nobody in
charge society.

`Carrièremakers moeten dit boek niet kopen, gewetensvolle professionals wel; het is geen gladde praat over leiderschap zoals zo vaak; dit boek moet
je nu juist niet in een keer uitlezen; leg het weg en laat de inhoud bezinken; ga dan verder; raadpleeg het ook als je een bepaald probleem hebt: wat
moet je doen, als je werkomgeving onverschillig reageert op al jouw goede ideeën? Nog beter is het om het boek samen met een paar collega`s te lezen
en er kritisch over te praten; de auteur verdient het!`
Prof. dr. Roel in`t Veld

`Confronterend, pragmatisch en tegendraads. Veel aan over gehouden en heerlijk om te lezen.`
Jins Houdijk , Manager internationale projecten NEM

Paperback:

Bij u in huis op: dinsdag


             
Bestsellers
<b>Yuval Noah  Harari</b>,Sapiens
Yuval Noah Harari
Sapiens

<b>Ben  Tiggelaar</b>,De Ladder
Ben Tiggelaar
De Ladder
Waarom veranderen zo moeilijk is ?n... welke 3 stappen wel werken

<b>Pieter van Groenewoud</b>,iTunes
Pieter van Groenewoud
iTunes
Mac

,<b>Tweebenig samen werken</b>

Tweebenig samen werken

<b>Chris  Guillebeau</b>,De Side Hustle
Chris Guillebeau
De Side Hustle
Begin voor jezelf, zonder je baan op te hoeven zeggen

,<b>Vaksectie vraagt leider(schap)!</b>

Vaksectie vraagt leider(schap)!

<b>Rob van Lanen, Rini van Solingen</b>,Agile werken in 60 minuten
Rob van Lanen, Rini van Solingen
Agile werken in 60 minuten

<b>Siets  Bakker</b>,Rake vragen
Siets Bakker
Rake vragen

<b>Gusta  Timmermans</b>,199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
Gusta Timmermans
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek

<b>Susan van Ass</b>,Basisboeken voor de coach, set 3 delen bevat: Het Coachingsmethoden Boek, Het Coachingstechnieken Boek, Het Coachingsinstrumenten Boek
Susan van Ass
Basisboeken voor de coach, set 3 delen bevat: Het Coachingsmethoden Boek, Het Coachingstechnieken Boek, Het Coachingsinstrumenten Boek

<b>John  Grisham</b>,De oplichters
John Grisham
De oplichters

<b>Ilse van Ravenstein, Ameike van der Ven, Mark van Vuuren</b>,De Gespreksfluisteraar. Meerwaarde van gesprekken in jouw organisatie
Ilse van Ravenstein, Ameike van der Ven, Mark van Vuuren
De Gespreksfluisteraar. Meerwaarde van gesprekken in jouw organisatie

<b>Albert  Boswijk, Ed  Peelen, Steven  Olthof</b>,Economy of experiences
Albert Boswijk, Ed Peelen, Steven Olthof
Economy of experiences

<b>Manon C.P.  Ruijters</b>,Queeste naar goed werk
Manon C.P. Ruijters
Queeste naar goed werk

<b>Alexandra  Jankovich, Tom  Voskes</b>,Make Disruption Work
Alexandra Jankovich, Tom Voskes
Make Disruption Work
a CEO handbook for digital transformation




             
Nieuwe titels
Martin van Staveren,Risicoleiderschap
Martin van Staveren
Risicoleiderschap

(Management algemeen)
Napoleon  Hill,Denk groot & word rijk
Napoleon Hill
Denk groot & word rijk

(Management algemeen)
Maaike  Verdegaal,Stand out from the Crowd
Maaike Verdegaal
Stand out from the Crowd

(Solliciteren)
Toon  Gerbrands,Iedereen fit genoeg
Toon Gerbrands
Iedereen fit genoeg

(Leidinggeven, coachen)
,<b>Jaarrekeningmemo 2018</b>

Jaarrekeningmemo 2018

(Accountancy en administratie)
Maarten  Morel,Huidhonger en hartenpijn
Maarten Morel
Huidhonger en hartenpijn

(Management algemeen)
Wim  Smets,The only way is up
Wim Smets
The only way is up

(Management algemeen)
Michel  De Coster,People peppers
Michel De Coster
People peppers

(Onderhandelen en vergaderen)
<b>A.J.  Ouweneel</b>,Salarisindex 2018
A.J. Ouweneel
Salarisindex 2018

(Fiscale economie)
Jitske  Kramer,Building Tribes
Jitske Kramer
Building Tribes

(Management algemeen)
<b>Jan van den Berg</b>,Projecten Praktijkgericht Plannen
Jan van den Berg
Projecten Praktijkgericht Plannen

(Management algemeen)
<b>Wim  Boonstra</b>,Geld
Wim Boonstra
Geld

Wat is het, wat doet het, waar komt het vandaan?
(Geld-/ bank-/ krediet- en verzekeringswezen)
Cees  Buys,Balancing Reason and Emotion
Cees Buys
Balancing Reason and Emotion

(Bedrijfskunde algemeen)
<b>R.J.  Meijer</b>,De financi?le planning van de dga
R.J. Meijer
De financi?le planning van de dga

(Geld-/ bank-/ krediet- en verzekeringswezen)
Robert T. Kiyosaki,Rijke pa arme pa
Robert T. Kiyosaki
Rijke pa arme pa

(Economie en bedrijf algemeen)
<b>Bert  Goos</b>,Het Octogram
Bert Goos
Het Octogram

Maakt talent zichtbaar
(Bedrijfskunde algemeen)
Bart  Van der Lugt,Lumenus
Bart Van der Lugt
Lumenus

(Bedrijfskunde algemeen)
Adriaan  Bekman,Horizontaal organiseren
Adriaan Bekman
Horizontaal organiseren

(Leidinggeven, coachen)
Marc  Lamont,De Kracht van het Attitude-Kapitaal
Marc Lamont
De Kracht van het Attitude-Kapitaal

(Personeel en organisatie)
Gert R.  Rebergen,Sprokkels 3
Gert R. Rebergen
Sprokkels 3

(Bedrijfskunde algemeen)
Jaap  Boonstra,Veranderen als samenspel
Jaap Boonstra
Veranderen als samenspel

(Management algemeen)
Oscar  David,The Enneagram in the Workplace
Oscar David
The Enneagram in the Workplace

(Management algemeen)
Dutch  Metodo,AtoBC
Dutch Metodo
AtoBC

(Geld-/ bank-/ krediet- en verzekeringswezen)
,<b>AI-44: De preventiemedewerker</b>

AI-44: De preventiemedewerker

(Personeel en organisatie)
<b>Wijnand  Jongen</b>,Het einde van online winkelen
Wijnand Jongen
Het einde van online winkelen

De toekomst van retail in een wereld die altijd verbonden is
(E-handel)
<b>Caroline  Beumer-Peeters</b>,Mission Possible
Caroline Beumer-Peeters
Mission Possible

kids? Skills voor jongeren
(Leidinggeven, coachen)
Olavski  Van der Stad,Portretten van succesvolle vrouwen
Olavski Van der Stad
Portretten van succesvolle vrouwen

(Bedrijfskunde algemeen)
<b>J.B.  Tappèl</b>,Sociale Verzekeringen Almanak 2018
J.B. Tappèl
Sociale Verzekeringen Almanak 2018

(Fiscale economie)
<b>Nele  Verrezen</b>,Gekonkelfoes in organisaties
Nele Verrezen
Gekonkelfoes in organisaties

Waarom roddelen niet zo onschuldig is
(Personeel en organisatie)
Bas  Kodden,De kunst van duurzaam presteren
Bas Kodden
De kunst van duurzaam presteren

(Management algemeen)
Maarten van Rossum, Tim  Masselink,Toponderhandelaars
Maarten van Rossum, Tim Masselink
Toponderhandelaars

(Management algemeen)
Stefan  Peij,Handboek Corporate Governance
Stefan Peij
Handboek Corporate Governance

(Management algemeen)
Margarete van den Brink,De zeven ontwikkelingsfasen van mens, relatie en organisatie
Margarete van den Brink
De zeven ontwikkelingsfasen van mens, relatie en organisatie

(Bestuurs- en beleidskunde)
<b>Coert  Visser</b>,Handboek Progressiegericht Coachen
Coert Visser
Handboek Progressiegericht Coachen

Een praktische gids voor coaches en studenten
(Leidinggeven, coachen)
Filip  Lemaitre,The silver ones
Filip Lemaitre
The silver ones

(Management algemeen)
<b>Tina  Gosravani, Sander  Roex</b>,Geld verdienen via bol.com
Tina Gosravani, Sander Roex
Geld verdienen via bol.com

Iedereen kan het, maar niet iedereen weet hoe
(Management algemeen)
Stephen  Denning,Het tijdperk van Agile
Stephen Denning
Het tijdperk van Agile

(Management algemeen)
Maaike  Vrenken, Maurits  Hoefnagels,Kern van de zaak
Maaike Vrenken, Maurits Hoefnagels
Kern van de zaak

(Management algemeen)
Robert  Bridgeman,De essentie van transformatief Coachen
Robert Bridgeman
De essentie van transformatief Coachen

(Leidinggeven, coachen)
Eelke  Wielinga, Sjoerd  Robijn,Netwerken met energie
Eelke Wielinga, Sjoerd Robijn
Netwerken met energie

(Management algemeen)